Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy

  • Data wydania: 2023/07/03
  • Liczba stron 248
  • Oprawa oprawa broszurowa
  • Format 14x21 cm
  • Wydawca: OnePress
  • Wysyłka: 10 dni
£13.27
£14.74
Tax included
Quantity

Add to wishlist

Psychologia w służbie Twojego biznesu

Jedną z gł&oacute,wnych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie m&oacute,głby zlecić swojemu zespołowi, robi sam, bo przecież &quot,nikt tak dobrze jak ja...&quot,. Co niestety bywa prawdą - wielu szef&oacute,w zauważa, że ich pracownicy nie są odpowiednio zaangażowani w realizowanie powierzonych im zadań.

Skąd się bierze brak zaangażowania zespołu w pracę? Jakie mechanizmy psychologiczne i socjologiczne stoją za oporem i zniechęceniem? W jaki spos&oacute,b radzić sobie z tymi zjawiskami, aby zmieniać postawy, zachowania i nawyki zatrudnionych? Jak wiele w procesie budowania zaangażowania podwładnych zależy od ich przełożonego? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w tej książce. Autor podszedł do zagadnienia budowania zaangażowania zespoł&oacute,w z uwzględnieniem najnowszych odkryć z zakresu coachingu, psychologii humanistycznej i pozytywnej, dialogu motywującego, wreszcie - psychologii behawioralnej i poznawczo-behawioralnej.

868342
Numer EAN
9788383227405
Rok wydania
2023
Liczba stron
248
Oprawa
oprawa broszurowa
oprawa2
oprawa miękka
dostępność
10 dni
Format
14x21 cm
Identyfikator
104342