Książka jako pierwsza na polskim rynku przybliża zagadnienia związane z ,wdrażaniem programów mentoringu i ,tutoringu. Autorzy przedstawiają zarówno teoretyczne aspekty tychże programów, jak i ,rekomendowane działania praktyczne. W ,publikacji omówiono m.in.:istotę i ,rodzaje mentoringu oraz tutoringu,przebieg procesu wdrożenia ze szczególnym uwzględnieniem: rekrutacji mentorów/tutorów oraz podopiecznych, budowania programów szkoleniowych, doboru par mentor/tutor–podopieczny, zasad realizacji programów oraz ich ewaluacji,przykłady działań wdrożeniowych pochodzące z ,różnych branż, zarówno o ,charakterze biznesowym, jak i ,niekomercyjnym.Lektura umożliwi czytelnikowi nie tylko pozyskanie wiedzy na temat mentoringu i ,tutoringu, ale także wskaże poszczególne kroki niezbędne do wdrożenia tychże ,programów rozwojowych w ,organizacjach. Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów kadr i ,zasobów ludzkich, menedżerów, pracowników działów marketingu, sprzedaży i ,PR. Zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów wydziałów zarządzania, pedagogiki i ,psychologii.
