Mentoring i tutoring w organizacji. 9 kroków do skutecznego wdrożenia

Książka jako pierwsza na polskim rynku przybliża zagadnienia związane z&nbsp,wdrażaniem programów mentoringu i&nbsp,tutoringu. Autorzy przedstawiają zarówno teoretyczne aspekty tychże programów, jak i&nbsp,rekomendowane działania praktyczne. W&nbsp,publikacji omówiono m.in.:istotę i&nbsp,rodzaje mentoringu oraz tutoringu,przebieg procesu wdrożenia ze szczególnym uwzględnieniem: rekrutacji mentorów/tutorów oraz podopiecznych, budowania programów szkoleniowych, doboru par mentor/tutor–podopieczny, zasad realizacji programów oraz ich ewaluacji,przykłady działań wdrożeniowych pochodzące z&nbsp,różnych branż, zarówno o&nbsp,charakterze biznesowym, jak i&nbsp,niekomercyjnym.Lektura umożliwi czytelnikowi nie tylko pozyskanie wiedzy na temat mentoringu i&nbsp,tutoringu, ale także wskaże poszczególne kroki niezbędne do wdrożenia tychże&nbsp,programów rozwojowych w&nbsp,organizacjach. Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów kadr i&nbsp,zasobów ludzkich, menedżerów, pracowników działów marketingu, sprzedaży i&nbsp,PR. Zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów wydziałów zarządzania, pedagogiki i&nbsp,psychologii.