

Pozornie skazany na sukces projekt często kończy się katastrofą. Powodó,w jest mnó,stwo. Może to być błędne zdiagnozowanie oczekiwań klientó,w lub skoncentrowanie się bardziej na technologiach niż potrzebach przyszłych użytkownikó,w. Nierzadko problemem okazuje się złe zarządzanie zespołem. Bywa i tak, że obiecujący projekt pochłania mnó,stwo pieniędzy, czasu i energii, zanim w końcu staje się jasne, że oparto go na opiniach, a nie na faktach. Czy można jakoś uniknąć podobnych frustracji?
Można, wystarczy zrozumieć i stosować wzorce tworzenia wartości - i właśnie o tym jest ta książka. Pokazano w niej, jak wykorzystać pozyskane informacje do opracowania propozycji, któ,re bezpośrednio pomogą klientom w rozwiązaniu ich problemó,w. Przedstawiono techniki harmonizowania zespołu, służące poprawie komunikacji między jego członkami, a także jakości tworzonych wartości. Sporo miejsca poświęcono testowaniu koncepcji, co pozwala na ró,wnoczesne minimalizowanie ryzyka porażki i realizację nowatorskich zamierzeń. Te wszystkie trudne zadania stają się o wiele łatwiejsze, jeśli do ich wykonania stosuje się odpowiednie narzędzia. Ró,wnież one zostały tu wyczerpująco opisane.
Dzięki tej książce: