

Zarządzanie w chaosie czyli sukces w biznesie zaczyna się na literę Z: zaufanie, zespół, zaangażowan
- -10%
Nikt nie żyje w społecznej pró,żni. W każdym razie nikt nie powinien w niej żyć. Człowiek to istota społeczna, któ,ra do zdrowego, pełnego, szczęśliwego funkcjonowania potrzebuje innych ludzi. Spotykania się z nimi, spędzania czasu, rozmó,w. Niestety, relacje często są podszyte pewnym podstawowym lękiem. Mó,zg człowieka niczego nie boi się tak bardzo, jak odrzucenia. To naturalne - skoro odpowiednie kontakty społeczne są tak ważne dla przeżycia, wizja ich utraty musi budzić strach. I prowokować do samoobrony. A samoobroną ludzkiego mó,zgu są toksyny komunikacyjne.
Jak każdy ",odruchowy", system obronny, toksyny komunikacyjne mają pewne dobre cele, ale... bardzo często przynoszą negatywne konsekwencje. Sączone dzień po dniu, stają się głó,wną przyczyną nieporozumień i konfliktó,w między ludźmi. W biznesie są powodem nieefektywności spotkań, braku podejścia określanego jako ",gra do jednej bramki", i spadku zaangażowania. Zabijają poczucie partnerstwa, niszczą zaufanie, osłabiają kreatywność. To, co mó,zg jednego człowieka może w danej chwili uznać za właściwą reakcję na toksynę wysłaną przez mó,zg drugiego, w efekcie przynosi rezultaty odwrotne do oczekiwanych. Działa negatywnie dla obu stron - czy to wspó,łpracownikó,w przy sąsiednich biurkach, czy rozmó,wcó,w przy stole negocjacyjnym.
Na szczęście wobec własnych i cudzych toksyn informacyjnych nie pozostajemy bezradni.
Skorzystaj z najświeższej wiedzy neurobiologicznej, psychologicznej, socjologicznej i biznesowej i przekonaj się, że jesteś w stanie zneutralizować toksyny komunikacyjne. A nawet więcej - zaprząc je do pracy przy budowie dobrych, trwałych i efektywnych relacji. W pracy i w domu.