

Przywó,dztwo bywa uznawane za nadzwyczajny, rzadki talent, z któ,rym po prostu trzeba się urodzić. Tymczasem prawda jest prozaiczna: przywó,dztwo to złożona umiejętność, któ,rą można wyłącznie budować - cierpliwie i z rozmysłem. Opiera się na zbiorze praktyk, a cała sztuka w tym, by wybrać odpowiednią w danym momencie. Większość z nich to drobiazgi - jeśli staną się spó,jnym zestawem nawykó,w lidera, pozwolą zbudować zaufanie i szacunek w zespole. Nie jest to łatwe, zwłaszcza że zmieniają się i ewoluują nie tylko pojedynczy ludzie, ale także zespoły i ich liderzy.
Ta książka jest zbiorem esejó,w, w któ,rych opisano praktyczne umiejętności przywó,dcze, niezbędne na poszczegó,lnych etapach ścieżki rozwoju lidera. Każda z tych umiejętności może się wydać drobnostką, jednak wraz z innymi staje się niezwykle istotnym elementem procesu budowania wysoce efektywnego zespołu. Znalazło się tu ró,wnież mnó,stwo porad i wskazó,wek ułatwiających dokonanie trafnego wyboru praktyk, któ,re okażą się najodpowiedniejsze w danej sytuacji. Wśró,d poruszonych w esejach temató,w są takie zagadnienia jak spotkania z podwładnymi, zarządzanie swoim czasem, kierowanie rozwojem własnym i zespołu, postępowanie w trudnych sytuacjach, delegowanie zadań, a nawet... podejście do plotek w organizacji.
W książce znajdziesz szereg praktycznych wskazó,wek dla: