Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista

W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z&nbsp,badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Czytelnik znajdzie tu zarówno merytoryczne podstawy zarządzania kompetencjami,&nbsp,jak&nbsp,i&nbsp,konkretne narzędzia oraz najlepsze praktyki wdrożeniowe.Autor omawia tematy takie jak: - budowanie i&nbsp,wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami, - kompetencyjne opisy stanowisk, - metody oceny potencjału kompetencyjnego pracowników i&nbsp,kandydatów do pracy, - szkolenia i&nbsp,rozwój potencjału zawodowego pracowników, - zarządzanie talentami i&nbsp,budowanie ścieżek kariery, - wpływ rozwoju kompetencji pracowników na wzrost ich efektywności.Publikacja zainteresuje specjalistów i&nbsp,menedżerów HR oraz HR biznes partnerów, którzy poszukują informacji i&nbsp,wskazówek&nbsp,dotyczących tego, jak budować i&nbsp,wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w&nbsp,firmie. Pracownicy&nbsp,natomiast odnajdą w&nbsp,niej inspirujące zagadnienia związane z&nbsp,rozwojem i&nbsp,karierą&nbsp,zawodową.