Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy

Oto kompletny narzędziownik obszaru Human Resources w organizacji!

Employee journey, czyli po polsku &bdquo,podr&oacute,ż pracownika&rdquo,, ma kilka etap&oacute,w. Pracownik przechodzi w firmie przez trzy zasadnicze fazy: najpierw jest rekrutowany, potem realizuje zadania, kt&oacute,re mu przydzielono, wreszcie &ndash, rozstaje się z organizacją. Na każdym z tych etap&oacute,w powinien mu towarzyszyć przedstawiciel działu HR. &nbsp,To on jest przewodnikiem pracownika w tej podr&oacute,ży, a jednocześnie wizyt&oacute,wką organizacji, kt&oacute,ra rekrutuje, zatrudnia i ostatecznie się z nim rozstaje.

Ta książka to kompletny przewodnik nie tylko dla przedstawicieli dział&oacute,w HR, ale i dla wszystkich, kt&oacute,rym temat zarządzania zasobami ludzkimi jest bliski, napisany ze szczeg&oacute,lnym uwzględnieniem employee journey. &nbsp,Dowiesz się z niej, jakie zadania stoją przed organizacją w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Nauczysz się, jak rozmawiać z potencjalnymi kandydatami do pracy. Przeczytasz o zasadach skutecznego onboardingu, czyli takiego, dzięki kt&oacute,remu nowi pracownicy zechcą związać się z organizacją na dłużej. Zyskasz narzędzia pozwalające ich utrzymać &ndash, takie, jakimi posiłkują się prężnie działające firmy. Dowiesz się też, jak przeprowadzić bezbolesny dla obu stron offboarding, czyli jak rozstać się z pracownikiem w dobrej atmosferze, bez wzajemnych żal&oacute,w.