Kodeks pracy. Komentarz

&nbsp,W komentarzu uwzględniono wszystkie zmiany, kt&oacute,re miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2019 r. W szczeg&oacute,lności om&oacute,wiono zmienione oraz nowe przepisy dotyczące: udostępniania pracodawcy danych osobowych pracownika i ich przetwarzania, monitoringu w zakładzie pracy, zasad zatrudniania młodocianych, dyskryminacji pracownika, mobbingu i świadectwa pracy oraz instytucję tzw. tymczasowego przywr&oacute,cenia pracownika do pracy (art. 4772 &sect, 2 k.p.c.). Zawarto także usystematyzowany przegląd regulacji szczeg&oacute,lnych związanych z epidemią COVID-19, pozostających w związku z prawem pracy i prawem zatrudnienia w odniesieniu do zatrudnienia cywilnoprawnego i tzw. samozatrudnienia, w tym zwłaszcza regulacji dotyczących pracy zdalnej. W książce przepisy są komentowane przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i ilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego (także niepublikowanym), Trybunału Konstytucyjnego oraz Trybunału Sprawiedliwości UE, a także Naczelnego Sądu Administracyjnego. Na potrzeby praktyki zamieszczone zostały informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W publikacji znajdują się r&oacute,wnież wybrane akty prawne niezbędne do stosowania przepis&oacute,w prawa pracy wraz z usystematyzowanym orzecznictwem Sądu Najwyższego, a także rozbudowany indeks rzeczowy. W załączniku &bdquo,Przepisy europejskiego prawa pracy z orzecznictwem&rdquo, znajduje się zbi&oacute,r najważniejszych regulacji obowiązującego w Polsce europejskiego prawa pracy opracowanych w polskiej i angielskiej wersji językowej. Są to zar&oacute,wno akty ponadkodeksowe, jak i dyrektywy, kt&oacute,re są wzorcem zmian w polskim prawie pracy. Zbi&oacute,r przepis&oacute,w zawiera ponadto bogaty wyb&oacute,r orzecznictwa TSUE. Załącznik przygotowany został w wersji elektronicznej [www.kodeks-pracy-komentarz-wyd-12.wolterskluwer.pl] i jest dostępny po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. &nbsp,Publikacja przeznaczona jest dla sędzi&oacute,w, adwokat&oacute,w, radc&oacute,w prawnych. Zainteresuje pracownik&oacute,w dział&oacute,w HR oraz działaczy związkowych. Ze względu na przystępność, zwartość i uporządkowanie problemowe treści może być także pomocna w dydaktyce.