

Czy masz świadomość, że przeciętny człowiek dwie trzecie swojego życia spędza w pracy? Czy wiesz, że 90 procent ludzi pracuje dla kogoś, realizując zadania wyznaczane im przez innych - właścicieli firm, menedżeró,w, kierownikó,w? I teraz najciekawsze: 87 procent osó,b jest średnio zaangażowanych lub w ogó,le niezaangażowanych w swoją pracę. Czujesz, że należysz do tej smutnej w gruncie rzeczy większości? Może zatem najwyższy czas coś zmienić! Rzucić etat i rozkręcić coś własnego... Tyle że nie każdy chce i jest w stanie być przedsiębiorcą. A może prościej? Może warto zwró,cić się w stronę pozostałych pracownikó,w - tych 13 procent lubiących swoją pracę i wykonujących ją z najwyższym zaangażowaniem i ogromną satysfakcją?
Tak, 13 procent ludzi nauczyło się czerpać szczęście ze źró,dła, któ,remu na imię praca. Zastanawiasz się, jak im się to udało? Odpowiedź jest prosta: nauczyli się zarządzać swoim talentem. Znają samych siebie, wiedzą, w czym są dobrzy, i potrafią z tego korzystać. Realizują zadania, w któ,rych wypełnianiu przydają się ich mocne strony, pracując, szlifują swoje umiejętności i - przy okazji - wydajnie działają na rzecz sukcesu swojego pracodawcy. Żyją w świecie win-win. ",Ja mam talent, a ty mi płacisz za jego rozwijanie",, mó,wią do szefó,w. I spotykają się z pozytywnym odzewem, bo każdy chce mieć w zespole entuzjastó,w.