Kompetencje XXI wieku

Autor w ciekawy spos&oacute,b prezentuje pełną złożoność zjawisk, kt&oacute,re obecnie zachodzą w coraz bardziej zautomatyzowanym świecie biznesu: zmian gospodarczych, technologicznych i społecznych, oraz podpowiada, jakie działania można podjąć, aby za tymi zmianami nadążyć i odnaleźć się w nieustannie ewoluującej rzeczywistości. Kluczową rolę J&eacute,r&eacute,my Lamri przypisuje kształtowaniu nowych kompetencji. Umiejętności, kt&oacute,re gwarantują sukces zawodowy w XXI w., r&oacute,żnią się znacznie od tych, kt&oacute,re były pożądane jeszcze niedawno. Podczas gdy profesjonaliści XX w. stosowali tzw. kompetencje rutynowe, ostatnie dwie dekady pokazały, że wzrosło zapotrzebowanie na umiejętności interakcji i analizy. Pracodawcy cenią obecnie osoby potrafiące się uczyć i adaptować do nowych r&oacute,l w organizacji, kreatywne i wykazujące inicjatywę. W obliczu szybkości i r&oacute,żnorodności informacji, aby osiągać ponadprzeciętne rezultaty, powinniśmy nauczyć się efektywnej komunikacji oraz sprawnej pracy zespołowej. Autor nakreśla kierunek działania, kt&oacute,ry ułatwi zar&oacute,wno pracownikom, jak i pracodawcom sprostać wyzwaniom XXI wieku.