Projektowanie systemów premiowych

Najnowsze wydanie publikacji &bdquo,Projektowanie system&oacute,w premiowych&rdquo,, autorstwa cenionego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami!Robert Manikowski w przystępny spos&oacute,b wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe oraz jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracownik&oacute,w, jednocześnie chroniąc interesy firmy.Autor wzbogacił najnowsze wydanie o rozdziały dotyczące funkcjonowania system&oacute,w premiowych w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia COVID-19 czy recesja.&nbsp,Dzięki lekturze książki poznasz zagadnienia takie, jak: - rodzaje system&oacute,w wynagrodzeń,- funkcje systemu premiowego,- relacje między premią a płacą zasadniczą,- premie indywidualne i premie zespołowe,- grupy premiowe,- krzywe premiowe,- optymalna częstotliwość i wysokość wypłacanej premii,- analiza wykonalności projektowanego systemu premiowego.Autor krok po kroku opisuje, jak system wynagrodzeń zaprojektować, modyfikować oraz na bieżąco analizować jego efektywność. Znajdziesz tu także informacje o sposobach wdrażania mechanizm&oacute,w premiowych dla r&oacute,żnych pokoleń pracownik&oacute,w, a także jak wdrażać takie systemy w małych i średnich firmach.&nbsp,Książka przeznaczona jest dla menadżer&oacute,w, pracownik&oacute,w dział&oacute,w kadr, specjalist&oacute,w z dziedziny ZZL, pracownik&oacute,w dział&oacute,w sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studi&oacute,w podyplomowych kierunk&oacute,w związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.